为进一步提升全市二级公立医院绩效管理水平，更好促进公立医院高质量发展，按照《石家庄市卫生健康委员会关于开展二级公立医院绩效考核工作开展“一对一”指导的通知》要求，10月24日，全市二级公立医院绩效考核工作正式启动。

10月24-26日，按照市卫生健康委部署安排，市卫生健康委医评中心围绕公立医院绩效考核医疗质量、运营效率、持续发展、满意度评价四个维度相关指标，抽调了6名相关专业专家，分为医疗、运营、绩效管理三个组，采取线上线下相结合的方式，对河北省优抚医院、石家庄市第二医院、石家庄市第八医院等3家二级公立医院绩效考核的21项国家监测指标，逐个医院、逐项指标，与同类医院、全国中位值、河北省中位值等进行比较，通过现场访谈、座谈交流，分析现状、找出差距、查摆不足，并且有针对性地提出整改意见和建议。

期间，委医评中心主任赵立峰通报我市二级公立医院绩效考核成绩在全省的排名情况，同时就如何做好绩效考核工作讲了指导意见。他强调，绩效考核结果是评价医院发展的标尺，是医院改革发展的风向标，我市部分二级公立医院绩效考核的指标距国家中位值还有很大差距，各医院要建立问题台账，细化措施，确保问题整改落实到位。

委医政药政科科长邢志宏指出，医院要进一步提高重视，把绩效考核工作当做一把手工程来抓，认真研究分析绩效考核有关政策及各项指标，确保上报数据准确。同时加强部门协调联动，明确牵头科室，相关部门全力配合，共同推进我市公立医院高质量发展，更好满足人民日益增长的医疗卫生服务需求。（市卫生健康委医评中心、委医政药政科）