随着医疗技术的不断进步和患者需求的日益多样化，提升护理服务质量、构建高效协作的护理团队已成为提升医疗整体效能、满足患者更高健康需求的关键所在。为打造一支团结、协作、充满正能量的护理团队，石家庄市第四医院组织全体护理人员开展“五讲”“四美”“三热爱”活动（即，五讲:讲政治、讲服务、讲创新、讲执行、讲团结；四美:环境美、心灵美、语言美、行为美；三热爱:热爱医院、热爱职工、热爱患者），促进团队的专业成长与凝聚力，为构建更加和谐、高效的医疗环境奠定坚实基础。

一、开展“以学赋能 蓄力前行”护士长专题培训

结合当前医院高质量发展新要求，就如何打造护士长个人能力建设、提升管理艺术及人文艺术，各院领导结合各自分管工作为护士长及护理骨干开展《打铁还需自身硬》《守纪律 修医德 做新时期最美的妇产医院人》《护士长如何协助主任工作》等系列授课，提供价值导向，助力护士长理清工作思路、开展科学管理、创新服务模式、保障护理安全，推动护理工作再上新台阶。

二、开展“回望历史 谱写新篇”实践主题活动

举办“医院发展历程展览”活动，增强护理人员对医院的深入了解，提升归属感和荣誉感。召开“致敬芳华，退休护士座谈会”，邀请退休护理人员分享心路历程，提升年轻护士的职业荣誉感和责任心。召开优秀护理人员成功经验分享活动，引发护理人员共鸣，激发护理人员的个人和自我发展欲望。

三、开展“以爱为名 永葆初心”人文主题活动

关注职工心理健康，开展“以沙见心 疗愈自我”心理沙盘游戏团体辅导活动、“向阳而生 从心出发”职工心理健康讲座、“天天向上，从‘心’起航”活动，深入了解职工内心情绪，提供心理辅导和支持。开展“美，不可或缺”礼仪培训，从形象、语言、行为、沟通、形象等方面规范礼仪行为，提升个人素养，展示个人及医院的良好形象。开展“凝练团队，突破自我”运动会，提升护理人员的执行力和团队协作能力。

石家庄市第四医院开展“五讲四美三热爱”活动，是提升护理服务质量、塑造良好护理形象、增强护理团队凝聚力的重要举措，“五讲四美三热爱”活动围绕医院高质量发展要求，通过倡导及自我教育，寓“教”于文化娱乐之中，体现了护理工作的职业特性和人文关怀，促进了护理文化的传承与创新，对推动医院高质量发展起到了积极作用。